Personalentwicklung
Die Personalentwicklung unterstützt die Universitätsleitung bei der Umsetzung des Entwicklungsplans, indem sie ein vielfältiges Maßnahmenpaket für alle MitarbeiterInnen der Universität Wien entwickelt. Das Angebot reicht von Seminar- und Schulungsprogrammen über zielgruppenspezifische Qualifizierungsangebote hin zu Individual- und bedarfsorientienten Maßnahmen.
Kursdatenbank
Seminar- & Schulungsprogramme
Über die MitarbeiterInnen-User-ID der Universität Wien gelangen die Interessierten in die Kursdatenbank, in der einerseits die Weiterbildungsseminare der verschiedenen Abteilungen (Personalentwicklung, Zentraler Informatikdienst) der Universität Wien abrufbar sind, andererseits auch alle An- und Abmeldungen zu den angeführten Seminaren durchgeführt werden können. Je nach Veranstalter (ZID oder Personalentwicklung) gelten unterschiedliche Regelungen zur Finanzierung der Seminarplätze (ZID-Kurse sind kostenpflichtig; Personalentwicklungsseminare sind für Mitarbeiterinnen kostenlos). Details im Intranet.
- Aktuelle Seminar- & Schulungsprogramme (Anmeldung via Kursdatenbank)
- Seminarprogramm im Überblick (Intranet)
Zielgruppenspezifische Qualifizierungsangbote
Für verschiedene Zielgruppen der Universität Wien werden spezielle Maßnahmenblöcke von der Personalentwicklung in Kooperation mit anderen Dienstleistungseinrichtungen angeboten:
- Qualifizierungsangebote für Lehrende
In enger Kooperation mit dem Center for Teaching and Learning (CTL) sowie dem Zentralen Informatikdienst (ZID) werden didaktische und technische Spezialschulungen für Lehrende entwickelt:
• In die universitäre Lehre starten − Basisqualifizierung für EinsteigerInnen
• Vertiefungsangebot: Teaching Competence plus
• Multiple-Choice-Prüfungen entwickeln - Schulungsangebot für MitarbeiterInnen mit administrativen Aufgaben im Bereich Studium & Lehre
Das Schulungsangebot, welches von den ExpertInnen der DLE Studienservice und Lehrwesen gestaltet wird, hat zum Ziel, MitarbeiterInnen der Universität Wien, die mit administrativen Agenden im Bereich Studium und Lehre betraut sind, für die Erledigung ihrer Aufgaben bestmöglich zu qualifizieren. Es vermittelt theoretisches Hintergrundwissen und enthält praktische Übungen mit den Verwaltungssystemen der Universität Wien. - Karriereförderung für WissenschafterInnen
In Zusammenarbeit mit externen und internen ExpertInnen werden und wurden karrierebegleitende und karrierefördernde Programme für WissenschafterInnen der Universität Wien entwickelt. Die Programme richten sich an WissenschafterInnen in verschiedenen Karrierephasen und haben zum Ziel, die ForscherInnen in der Entwicklung der persönlichen Karrierestrategie zu unterstützen und (nicht wissenschaftliche) Qualifikationen für die berufliche Zukunft zu erweitern.
• "Steps to Success" – Karreriestrategie für Wissenschafterinnen in der Praedoc-Phase (PDF)
• "Führen, Leiten, Kompetenzen entfalten – Frauen in der Wissenschaft profilieren ihre Zukunft" (PDF) - Weitere Angebote im Intranet (Log-in)
Individual- & bedarfsorientierte Maßnahmen
Auf Initiative der Betroffenen bzw. der Organisationseinheiten (Zentren, Fakultäten und Dienstleistungseinrichtungen) und Subeinheiten (Institute, Departments, Abteilungen, Referate, Projektgruppen, etc.) können verschiedene Einzelmaßnahmen in Anspruch genommen werden. Nähere Informationen dazu finden Sie im Intranet (Log-in erforderlich):