Universitätsassistent*in ("post doc" 50%) für Afrikanische Literatur am Institut für Afrikawissenschaften

An der Universität Wien ist ab 01.02.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc" 50%) für Afrikanische Literatur am Institut für Afrikawissenschaften
bis 31.01.2028 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12470

Die Afrikawissenschaften sind eine Arealwissenschaft und widmen sich der Erforschung und Beschreibung afrikanischer Gesellschaften, insbesondere ihrer Geschichte, Sprachen und Literaturen.
Dauer der Befristung: 6 Jahre (01.02.2022-31.01.2028)
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Mitwirkung in Forschungsprojekten
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Prüfungstätigkeit
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Doktoratsstudium Fachrichtung Literaturwissenschaft oder in einer verwandten Disziplin, mit Schwerpunkt auf afrikanische Literaturen in europäischen Sprachen wie Englisch, Französisch oder Deutsch und auf Literaturen in afrikanischen Sprachen.
- Die Bewerber*innen müssen Lehrveranstaltungen in afrikanischen Literatur auf BA und MA-Level abhalten.
- Weiters soll der*die ausgewählte Bewerber*in an Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten afrikanische Literaturen und/oder Literaturen in afrikanischen Sprachen mitarbeiten (Analyse, Beschreibung und Digitalisierung von Gedichten, Romanen, Liedern und anderen literarischen Gattungen).
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- EDV Anwender*innenkenntnisse
- Fremdsprachen und die Fachkenntnis von mindestens einer afrikanischen Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsverzeichnis
- Beschreibung der Forschungsinteressen / des Habilitationsvorhabens
- 2 Empfehlungsschreiben

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12470, welche Sie bis zum 24.11.2021 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln. 

Ausschreibungsverlängerung bis 15. Dezember 2021!

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Bodomo, Adams +43-1-4277-43214.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12470

E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Wesleyan University: Art and Art History Assistant Professor, in the arts and material culture of Africa

The Department of Art and Art History at Wesleyan University seeks candidates for a tenure-track position at the level of Assistant Professor in the arts and material culture of Africa, beginning July 1, 2022. The research focus and period of specialization are open; candidates who can teach across historical periods, including before 1900, and who can offer one or more courses on the arts of the African diaspora are welcome to apply. We define African arts broadly and will give full consideration to candidates focusing on visual and material culture who are trained in the disciplines of Art History, History, Architecture and Urban History, Archaeology, African Studies, or Anthropology.

Candidates must have a Ph.D. in Art History, History, Architecture, Archaeology, African Studies, Anthropology, or a related field in hand by the time of appointment to be hired as an Assistant Professor; a successful candidate may be hired as an Instructor if the candidate does not have a Ph.D. in hand at the time of appointment, but will complete the Ph.D. within one year of hire.

Wesleyan is a highly selective liberal arts college; the teaching load is 2/2. Additional duties include advising and mentoring students, carrying out a program of research, and participating in faculty governance at the departmental and university level. Wesleyan values both scholarship and teaching very highly, has a strong, diverse undergraduate student body, and offers a generous sabbatical program and competitive salaries and benefits.

To apply, visit http://careers.wesleyan.edu/postings/8097. A complete application includes a cover letter, curriculum vitae, writing sample, statement of current research, and documentation of teaching experience, including teaching statement, one or two course syllabi, and student evaluations. In the cover letter, applicants should describe how they will embrace the college's commitment to fostering an inclusive community, as well as their experience working with individuals from historically marginalized or underserved groups.  You will also be asked to provide the email addresses of three referees from whom we will obtain confidential letters of recommendation.

Applications should be submitted online at careers.wesleyan.edu/postings/8097. Applications completed by December 1, 2021 will receive full consideration. If you have questions about the application process please contact Esther Moran, at emmoran@wesleyan.edu or 1-860-685-2682.

Wesleyan University, located in Middletown, Connecticut, does not discriminate on the basis of race, color, religious practice or creed, age, gender, gender identity or expression, national origin, marital status, ancestry, present or past history of mental disorder, learning disability or physical disability, political belief, veteran status, sexual orientation, genetic information or non-position-related criminal record. We welcome applications from women and historically underrepresented minority groups. Inquiries regarding Title IX, Section 504, or any other non-discrimination policies should be directed to: Vice President for Equity & Inclusion / Title IX Officer, 318 North College, 860.685.4771.